Approvata con Deliberazione del CdA n. 1/2023

La dotazione organica 

Di seguito sono riportate le risorse umane presenti in ciascuna Unità organizzativa individuata. Il seguente prospetto è redatto con riferimento al Piano programmatico 2023-2025 e non sostituisce il Piano del fabbisogno triennale di personale previsto dall’art. 4 del D.Lgs n. 75/2017 quale strumento di programmazione nel rispetto dei vincoli finanziari.

Unità organizzativa/ Ruolo area CCNLTipologia di contratto e copertura attuale
DirettoreArea dei Funzionari(ex. cat D)1tempo determinato Alta specializzazione ex art. 110 comma 2, part time 72%
Servizi Amministrativi
Responsabile amministrativoIstruttore DirettivoArea dei Funzionari(ex. cat D)1tempo indeterminato tempo pieno coperto dal 1.1.2023 
Istruttore amministrativoArea degli Istruttori (ex. cat C)21 posto coperto a tempo indeterminatopart time 69%1 posto non coperto (risorsa aggiuntiva)
Servizi per minori
Coordinatore pedagogicoFunzionario socialeArea dei Funzionari(ex. cat D)1distacco di 20 ore settimanali dal Comune di Modenaincarico di Elevata Qualificazione
Educatore professionaleArea degli Istruttori(ex. cat C)1211 posti coperti a tempo indeterminato1 posto non coperto (risorsa aggiuntiva)attualmente non sono attribuiti i 3 incarichi di Preposto della Comunità semiresidenziale